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企业集团组织结构的联结方式包括()。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择题》真题及答案
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简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素
企业集团组织结构有哪些类型各有什么优缺点
企业集团组织结构设置的三权分立制衡原则的三权是包括
人事权
决策权
执行权
经营权
监督权
企业集团组织结构的特点主要有哪些?
根据企业集团组织结构的功能特点其层次不包括
(A) 核心企业
(B) 控股母公司
(C) 控股子公司
(D) 协作关系企业
企业集团组织结构有什么特点其组织结构的模式有哪几种
企业集团组织结构的联结方式不包括
层层控股型
环状持股型
资金借贷型
分层控股型
属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
市场竞争
共同投资
反垄断法
产业组织政策
简述企业集团组织结构模式的选择
企业集团组织结构中的使集团成员接受管理者的决定
权力系统
决策系统
命令系统
职能化系统
影响企业集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略
说明企业集团的管理体制组织结构及其影响因素与变化趋势企业集团组织结构模式的选择企业集团职能机构设计以
企业集团组织结构的功能特点不包括
核心企业
控股母公司
控股子公司
协作(关系)企业
说明企业集团组织结构的影响因素与变化趋势
说明企业集团组织结构模式的选择
影响企业集团组织结构变化的内在因素不包括
共同投资
经营范围
股权拥有
控股企业
企业集团组织结构的特点
企业集团组织结构变化的内在因素主要包括
投资新企业
共同投资
经营范围
提高跨行业的多种产品
股权拥有
企业集团组织结构变化的内在因素不包括
共同投资
经营范围
产业结构
股权拥有
企业集团组织结构的联结方式包括
集团控股型
母公司控制型
层层控股型
环状持股型
资金借贷型
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可以进行人力资源供给预测
企业员工培训规划的基础是
劳动争议申请仲裁的时效期间为
考量员工个人特质的效标属于
是当前人员招聘面试发展的主流
面试评分中的量化往往是
某企业属于新兴行业宜采用的方式进行薪酬调查
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科学有效的培训管理需要在培训计划的实施与管理控制中体现的指导思想
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在进行管理人员培训需求分析时工作任务分析的内容是
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财政政策的内容主要包括
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以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现这属于员工素质测评的
作为劳动争议主体的职工一方当事人人数为以上有共同争议理由的属于集体劳动争议
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可以用工资总额占的合理比重来推算合理的工资总额
你好像不太适合我们这里的工作你看呢属于面试问题
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