你可能感兴趣的试题
独立完成某一具体工作任务 主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人 承担比较重要的、关键性的工作任务 承担某项技术性较强的工作 承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务
独立完成某一具体工作任务 主持某项工作，成为该项工作小组临时负责人 担当比较重要的,关键性的工作任务 承担重要的岗位责任 承担某项技术性较强的工作
组员问题的共同性或相似性 强调小组成员的民主参与 注重团体的动力 小组活动的治疗性
组员问题的共同性 组员问题的相似性 组员问题的特殊性 组员社会地位的一致性 组员对解决问题的内在需求
确定培训应该包括哪些内容 从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训 确定谁需要或应该接受培训,以及接受什么样的培训 确定各人员的职责、权限
“质的相似性” “量的相似性” “利益的相似性” “成本的相似性”
对相似性的双向认同 对相似性的双向限定 对相似性模糊值的双向认定 对相似性模糊值的双向限定
独立完成某一具体工作任务 主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人 担当比较重要的、关键性的工作任务 承担某项技术性较强的工作 担当某项要求高、时间又紧迫的工作任务
注重个人能力的发挥 注重团体的动力 强调小组组员的民主参与 小组组员问题的共同性 小组组员问题的相似性
主动与督导沟通，学习塑造小组气氛的方法 创造机会让组员表达自己的想法 寻找并强调组员之间的相似性 澄清组员之间的可能误解 培养组员积极倾听他人意见的良好习惯
工作任务分工表反映组织系统的动态关系 一个工程项目只能编制一张工作任务分工表 工作任务分工表中的具体任务不能改变 工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
交通特征和个别条件具有相似性 交易时间比较接近 土地利用状况具有相似性 土地的权利状况具有相似性 交易情况具有相似性
小组组员问题的共同性或相似性 强调小组组员的民主参与 运用小组治疗性因素 注重团体的动力
小组组员问题的共同性和相似性 强调小组组员的民主参与 注重团体的动力 组员间必须共同进退，组员个别需要并不重要 小组过程中，组员学会完全认同小组工作者的决策
主动与组员沟通，建立信任关系 创造机会让组员表达自己的想法 寻找并强调组员之间的相似性 对组员再次进行分组 重新遴选组员
工作任务分工表反映组织系统的动态关系 一个工程项目只能编制一张工作任务分工表 工作任务分工表中的具体任务不能改变 工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
湘公网安备 43130202000226号