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协调人力物力 处理好人际关系 建立组织机构 尽量减少支出
完善组织结构 处理好人际关系 实施组织的目标 制定有效的决策
实现决策目标 效益最大化 组织业务活动 处理好人际关系
管理者 被管理者 管理的任务、职能与层次 处理好人际关系
事业上量力而行 处理好人际关系 夫妻关系稳定 注意更年期保健 不改变工作环境
增强职业敏感性 保持职业热情 防止技能老化 处理好人际关系 维持个人与家庭的平衡
制定组织目标 合理调配人财物资源 做好人员配备工作 调动积极性，处理好人际关系
实现组织的短期目标 树立管理者的威信 处理好人际关系 利用管理技术
管理者 被管理者 管理的职务、职能和层次 处理好人际关系
企业中存在着非正式组织 工人是“社会人”而不是“经济人” 新的领导能力在于提高工人的满意度 必须处理好人—机矛盾是人际关系理论的核心 只有D项正确
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