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跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 跨地区劳动力流动并非是单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
在工资率上升时，劳动力需求量会下降 在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降 在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
在工资率上升时，劳动力需求量会下降 在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降 在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
劳动力的供给大于社会经济发展对劳动力的需求 劳动力的供给小于社会经济发展需要 劳动力与生产资料相互适应 劳动力的供给与社会经济发展需要适应 劳动力的供给无法满足社会总需求
在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象 在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制 劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
在工资率上升时，劳动力需求量会下降 在劳动力供给增加时，劳动力需求数量 在产品馬求增加时，劳动力需求数量会下降 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
流行的汇率理论中不考虑相对劳动力价值，是存在明显缺陷的。 生产的商品可以在全球自由流动，但是生产这种产品的要素却不能自由流动，导致其生产成本差异。 相对劳动力价值，会影响其商品在国际贸易中的比较优势。 它会影响到经常性项目的顺差，但不会影响资本项目。
劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制 劳动者很不愿意接受工资水平的下降 当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们会马上辞职 即使发现了劳动力供给大于需求的情况，大多数企业也不会轻易削减工资
总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变 以上都不对
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应 在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应 资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而成本下降会刺激企业扩大生产规模，从而引发劳动力需求数量下降 在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的 资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，资本的相对价格变得更为便宜，企业会倾向于用资本替代劳动力，从而减少劳动力需求数量
在现实生活中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象 在现实生活中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制 劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 从存在劳动力流动成本的角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
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