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禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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未满 13 周岁的未成年人  未满 14 周岁的未成年人  未满 15 周岁的未成年人  未满 16 周岁的未成年人  
未满 13 周岁的未成年人  未满 14 周岁的未成年人  未满 15 周岁的未成年人  未满 16 周岁的未成年人  
已满16周岁  未满16周岁  16-18周岁  大于18岁  
已满 16周岁  未满 16周岁  16-18 周岁  18-21周岁  
只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人  招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准  非法招用未满16周岁的未成年人的,劳动行政部门应责令改正,并处以罚款  劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告  
禁止招用未满16周岁的未成年人  文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续  文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育  不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者.运动员  
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人  已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工  未满14周岁就业的未成年人被称为童工  文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利  
已满16周岁  未满16周岁  16-18周岁  
未满16周岁  16~18周岁  已满16周岁  未满18周岁  
十四周岁  十六周岁  十七周岁  十八周岁  
已满16周岁  未满16周岁  16~18周岁  已满14周岁  
已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工  禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人  未满14周岁就业的未成年人被称为童工  已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动,且用人单位应对其进行特殊劳动保护  文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利  

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