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衡量工作绩效的前提是建立

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护理学高级职称总题库《护理管理(单选题1)》真题及答案点击查看

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衡量工作绩效的前提是

确立适宜的衡量方式对出现偏差的可预见性建立有效的信息反馈系统评价偏差及其严重程度确立工作目标

建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分与一般的指标体系

工作业绩突出工作绩效优秀工作业绩良好工作业绩极佳

控制工作的过程一般包括

衡量绩效建立标准调查分析纠正偏差总结经验

控制工作的第一个步骤是

制定计划建立标准衡量绩效纠正偏差

控制工作旳过程一般包括

明确职责建立原则衡量绩效调整构造纠正偏差

控制工作的过程一般包括三个步骤即建立标准和纠正偏差

检查工作收集信息衡量绩效寻找原因

控制工作的关键为

明确问题性质建立控制标准纠正偏差分析偏差原因衡量绩效

控制工作的过程一般包括三个步骤即衡量绩效和纠正偏差

建立标准收集信息检查工作寻找原因

控制工作的过程一般包括

建立标准调查情况衡量绩效纠正偏差总结经验

控制工作的过程一般包括

明确职责建立标准衡量绩效调整结构纠正偏差

关键绩效指标法是一种以______________建立的关键绩效指标体系为核心用于衡量组织绩效的目的

是开展控制工作的前提

调查情况建立标准衡量绩效纠正偏差

控制工作的一般步骤包括

建立标准纠正偏差衡量绩效总结经验调查情况

管理控制的过程是

建立控制标准衡量实际工作绩效纠正偏差评判管理控制结果奖赏或惩罚

开展控制工作的前提是

衡量绩效选定领导人建立标准建立组织

成本管理计划

描述了如何管理CVS 建立了成本基准衡量和监控项目的成本绩效建立绩效衡量基准

控制工作的过程一般包括

明确职责建立标准衡量绩效调整结构纠正偏差

控制工作的过程一般包括

衡量绩效建立标准调查分析纠正偏差总结经验

是开展控制工作的前提

调查情况建立标准衡量绩效纠正偏差

成本管理计划是指

描述了如何管理CVS 建立了成本基准衡量和监控项目的成本绩效建立绩效衡量基准

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