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在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
张某在该企业连练工作满8年 王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理 赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业 李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作
有权要求订立无固定期限的劳动合同 只能要求订立无固定期限的劳动合同 无权要求订立无固定期限的劳动合同 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
.张某在该企业连续工作满8年 .李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作 .王某到该企业工作两年，并被董事会任命为总经理 .赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某 与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某 在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某
赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司工作了连续10年，在期间曾离开过公司的赵某 与公司连续签订了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原来工作的李某
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