你可能感兴趣的试题
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同 张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同 张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同 张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
有权要求订立无固定期限的劳动合同 只能要求订立无固定期限的劳动合同 无权要求订立无固定期限的劳动合同 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
.张某在该企业连续工作满8年 .李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作 .王某到该企业工作两年，并被董事会任命为总经理 .赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某 与公司已经连续订立了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司工作了连续10年，在期间曾离开过公司的赵某 与公司连续签订了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原来工作的李某
赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司工作了连续10年，在期间曾离开过公司的赵某 与公司连续签订了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原来工作的李某
张某在该企业连续工作满8年 李某与该企业已经连续订立2次固定期限芳动合同,但因工负伤不能从事原工作 王某到该企业工作两年,并被董事会任命为总经理 赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
在公司连续工作满8年的张某 到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某 在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某 在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某
湘公网安备 43130202000226号