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劳动工时定额的时间大体可由( )等几个方面构成。

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以下关于劳动定额的说法不正确的是

班产量定额=工作时间/工时定额基本形式有工时定额和产量定额工人劳动效率=劳动定额/定额完成率采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果是相同的

休息时间仅在繁重的体力劳动下才包括在工时定额内在一般情况下工时定额只包括生理需要时间

汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额工时定额是维修作业所消耗的

体力设备量必要劳动时间

安劳动工时定额组成判断下列中方法可以缩短辅助时间

缩短设备维修时间增加辅助人员数量尽可能利用机动时间交叉地进行辅助工作缩短工人劳动工时

劳动工时定额分为单项定额和基础定额两种类别

焊接劳动工时定额中的作业时间由基本时间和辅助时间两部分所组成

仓库物资保管劳动定额是为充分利用和节约劳动工时缩短作业周期合理组织劳动力及保证各作业的紧密衔接对物资

劳动工时作业周期作业时间劳动定员

产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额

劳动定员定额规则包括两个方面的内容即编制定员规则和

工时定额规则劳动定额规则产量定额规则薪酬定额规则

实耗劳动工时与实际生产产品数量之比称为

工时产量定额；工日定额；工时定额；工日产量定额。

以下关于劳动定额的说法不正确的是

班产量定额=工作时间/工时定额基本形式有工时定额和产量定额工人劳动效率=劳动定额/定额完成率采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的

焊工劳动工时定额应包括哪些时间

时间定额的构成与企业的生产类型有着密切的联系不同的生产类型定额时间的构成以及单件工时定额的核算方法都

为了完成一定的生产工作而规定的必要劳动量称为

劳动工时工时定额产量定额劳动定额

在劳动定额的制定中影响的因素是多方面的但不包括

劳动工具劳动者劳动对象劳动工序

企业劳动定额管理的核心问题是

劳动生产率劳动工日劳动时间劳动定额水平

劳动力供给弹性指的是

劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比劳动工时变动数量与工资率变动数量之比劳动工时与工资率之比劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比

汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额工时定额是根据维修作业所消耗的必

制定班组劳动工时定额应考虑的基本因素仍然是人机料法环检

为了完成一定的生产工作而规定的必要劳动量称为

劳动定额劳动工时产量定额工时定额

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