通过招聘信息解读就业能力，重点是把握专业、通用与自我管理能力。

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病人的背景信息病人的疾病体征病人的情绪状态病人的自我管理能力

正确错误

适当增加“小干部”岗位按民主程序选举干部使“小干部”从“教师的助手”变成“学生的代表” 把班集体作为学生自我教育的主体把学生的注意力从当干部引向“合格的班级小主人”

自我管理能力自我控制能力自我约束能力自我反思能力

单位类型职业类别与需求职位准入就业能力

正确错误

正确错误

树立终身学习意识促进自我接纳提升情绪识别能力改善人际关系注重自我管理能力培养

自我管理能力团队领导能力技术创新能力市场把握能力

员工与工作的匹配提供员工学习机会提高员工素质和能力对员工进行“充电式”培训

认知性自我管理技能应对性自我管理技巧支持性自我管理技能保护性自我管理技能

正确错误

判断能力计划能力沟通能力专业能力

业主大会的自我约束,自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合业主委员会的自我约束,自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合管理规约的自我约束,自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合业主的自我约束,自我管理与物业服务企业的专业化管理相结合

单位类型招聘需求职业准入就业能力

正确错误

正确错误

业主的自我约束、自我管理与日常综合服务与管理业主的法制约束、自我管理与日常综合服务与管理业主的自我约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理业主的法制约束、自我管理与物业服务企业统一专业化管理