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根据相关规定，在我国，员工每月制度工日数为（）天。

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根据分公司相关规定员工违反考勤及请假制度出现下列哪些情况将给与申诫/诫勉处理

一个月内累计迟到、早退、缺勤3次及以上一个月内累计旷工2天三个月内计旷工3天三个月内累计迟到、早退、缺勤6次及以上

如果一台裂解炉的设计开工日数为320天烧焦检修日数为20天则其年设计开工率为多少

出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数等于制度工日数减去全日缺勤工日数

生产某产品的工人小组由8人组成每个小组的成员工日数为1工日机械台班产量为则时间定额应为

0.5 0.98 1.03 1.45

用制度公休工日数减去公休日加班工日数就得到实际公休工日数

国标GB6441－86规定重伤是的事故伤害

休工日数等于、大于 105 日休工日数 40~100天住院 105 天以上疗养 105天以上

第29—35题为套题张岚45岁是上海市某外资企业的女职工通过员工培训了解了大量员工福利方面的知识

60 天 90 天 120 天 150 天

生产某产品的工人小组由6人组成每个小组的成员工日数为1工日机械台班产量为5.85m2/工日则时间定额

0.5工日/m² 0.98工日/m² 1.03工日/m² 1.5工日/m²

根据我国人力资源和社会保障部的相关规定我国职工平均每月的计薪天数为

19.92 21.75 21.92 22.92

公休工日数也称制度公休工日数是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和

根据资金业务风险管理的相关规定同业拆借期限最短的为天最长的为天

时间定额以工日为单位每一工日按8h计算以下对其计算方法表述正确的是

单位产品时间定额(工日)=1/每工产量单位产品时间定额(工日)=每工产量/8 单位产品时间定额(工日)=机械台班产量/小组成员工日数总和单位产品时间定额(工日)=1/小组成员工日数总和

根据我国相关规定企业参加该团体保险的参保人数至少应达到企业员工总数的

50% 75% 85% 95%

全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后由于原材料缺乏电力不足等待图纸设计变更等除气候影响等原因

劳动出勤率等于实际出勤工日数与之比的百分数

制度规定工时数制度规定工日数累计工时数累计工日数

生产某产品的工人小组由5人组成每个小组的成员工日数为1工日机械台班产量为4m²/工日则时间定额应为

0.5工日/m² 0.98工日/m² 1.03工日/m² 1.25工日/m²

国标GB6441－86规定重伤是的事故伤害

休工日数等于大于105日休工日数40－100天住院105天以上疗养105天以上

时间定额以工日为单位每一工日按8h计算以下对其计算方法表述正确的是

单位产品时间定额(工日)=1/每工产量单位产品时间定额(工日)=每工产量/8 单位产品时间定额(工日)=机械台班产量/小组成员工日数总和单位产品时间定额(工日)=1/小组成员工日数总和

生产某产品的工人小组由5人组成每个小组的成员工日数为1工日机械台班产量为4㎡/工日则时间定额应为

0. 5 工日/㎡ 0.98 工日/㎡ 1.03 工日/㎡ 1.25 工日/㎡

生产某产品的工人小组由5人组成每个小组的成员工日数为1工日机械台班产量为4mz/工日则时间定额应为

0.5工日/㎡ 0.98工日/㎡ 1.03工日/㎡ 1.25工日/㎡

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