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劳动定额的制定 劳动定额水平 劳动定额的统计分析 劳动定额的修订
劳动定额的水平比预算定额的水平高 劳动定额以时间定额和产量定额表示 劳动定额是制定预算定额的依据 时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也括劳动定额的制定方法和制定程序
用实耗工时衡量 用实测工时衡量 用标准工时衡量 用标准差来衡量 通过现行定额的比较
贯彻执行劳动定额，评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况 “快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额 劳动定额的统计分析 对定额的重新整顿和修改
用实耗工时来衡量 用实测工时来衡量 用标准工时来衡量 通过估计的方法来衡量 用标准差来衡量
劳动定额定员标准所反映的活劳动消耗量水平必须达到先进合理性要求 劳动定额定员标准基本结构的完整性 劳动定额定员内容的系统性 劳动定额定员标准制定方法的科学性
劳动定额的制定 劳动定额的贯彻执行 劳动定额的统计分析 劳动定额的监控
车间定额水平 企业定额水平 行业或部门定额水平 工序定额水平
车间定额水平 企业定额水平 工种定额水平 行业或部门定额水平
用实耗工时来衡量 用标准工时来衡量 通过现行定额比较来衡量 用同行业同类定额来衡量
企业定额水平 行业定额水平 工序定额水平 零件定额水平 工种定额水平
劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也包括劳动定额的制定方法和制定程序
劳动定额依据 劳动定额类型 劳动定额方法 劳动定额水平
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