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工程项目的人力资源管理中,首先要进行( )。

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管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业  与工程项目的规模大小和工作周期长短无关  管理的重点与工程项目的内容密切相关  根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同  工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容  
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业  工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分  管理的重点与工程项目的内容无关  根据项目所采取的组织模式不同而有所不同  
工作分析  人员配备计划的编制  组织关系图表的编制  人员情况调查  
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业  工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分  管理的重点与工程项目的内容无关  根据项目所采取的组织模式不同而有所不同  
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业  工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作  根据项目所采取的组织模式不同而有所不同  与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关  
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业  不与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关  管理的重点与工程项目的内容密切相关  根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同  工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容  
工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分  与工程项目的规模大小和工作周期长短密切有关  管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业  的重点与工程项目的内容  
人员情况调查  工作分析  组织关系图表的编制  人员配备计划的编制  
人员配备计划的编制  工作分析  组织关系图表的编制  人员情况调查  
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业  工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作  根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同  与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关  

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