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对经理的"把公司所有人集合起来听一下课"思想的评价包括( )。
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初级人力资源管理师《综合练习》真题及答案
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拣选作业的目的是准确快速地将顾客所订购的货品集合起来为仓储做好准备
拣选作业的目的是准确快速地将顾客所订购的货品集合起来为做准备
存储
搬运
配送
集货
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师一天她到一家公司去推销自己可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训
节约成本,功效很大
节约成本,功效不大
应该把公司人员分为不同类别来进行培训
无所谓
由电梯所有信号集合起来进行有选择应答的控制方式叫
信号控制
集选控制
并联控制
集合控制
作为道德原则的集体主义所讲的集体指的是
国家
社会整体
多个个人集合起来的小团体
单位
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师一天她到一家公司去推销自己可是 该公司的经理不愿意做人力资源管理培
节约成本,功效很大
成本较高,功效不大
应该把公司人员分为不同类别来进行培训
无所谓
控制电梯是把各层站呼梯信号集合起来将与电梯运行方向一致的呼梯信号按先后顺序排列好电梯依次应答接运乘客
按钮;
信号;
集选
保险人通过保险将众多投保人所面临的当发生保险责任范围内的损失时又将分摊给全体投保人即通过保险的补偿或
集合性风险分散开来 少数人遭受的风险损失
集合性风险分散开来 多数人遭受的风险损失
分散性风险集合起来 多数人遭受的风险损失
分散性风险集合起来 少数人遭受的风险损失
______的功能是准确快速地将顾客所订购的货品集合起来为配送做准备
补货作业
搬运作业
接单作业
拣选作业
是私募基金将所有合伙人的资本集合起来进行交易可以通过做多做空及杠杆交易等投资于公开市场上的证券货币和
对冲基金
对冲基金的基金
共同基金
商品基金
拣选作业的功能是准确快速地将顾客所订购的货品集合起来为配送做准备
在信号控制的基础上把召唤信号集合起来进行有选择的应答是方式
手柄操纵
按钮控制
集选控制
交流驱动
材料题根据以下材料回答题安倩是一家人力资源咨询公司的培训师一天她到一家 公司去推销自己可是该公司的经
节约成本,功效很大
节约成本,功效不大
应该把公司人员分为不同类别来进行培训
无所谓
一个池塘中藻类水蚤虾鲤鱼等生物集合起来组成一个
群落
种群
生态系统
生物圈
拣选作业的目的是准确快速地将顾客所订购的货品集合起来为做准备
存储
搬运
配送
集货
信号控制电梯把各层站呼梯信号集合起来将与电梯运行方向一致的呼梯信号按顺序排列好电梯依次应答接运乘客
先后
楼层
距离由近及远
一个池塘中水蚤虾鲤鱼等所有动物集合起来组成
一个群落
一个种群
多个群落
多个种群
控制电梯在信号控制的基础上把呼梯信号集合起来进行有选择的应答
按钮
信号
集选
在网络时代所有小众商品一旦集合起来就可以创造一个可观的大市场
思想道德修养与法律基础课的内容具有鲜明的.学习本课程要把知与 行结合起来把学习与践履结合起来把学习规
知识性
实践性
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某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了劳动法
用人单位违反中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法的规定不与劳动者订立无同定期限劳动合同的应承担的法律责任是
下列情形下用人单位不得解除劳动合同劳动合同期满的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
劳动合同应当具备以下条款
按照劳动合同法规定用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资
用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同的情形是
用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位应当提前____日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依据规定裁减人员在____个月内录用人员的应当在同等条件下优先录用被裁减的人员
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的
订立劳动合同的原则包括
劳动合同是一种特殊的合同除有一般合同的特征外还有其自身的法律特征包括
选项关于集体合同的表述中哪些是错误的
用人单位如果解除劳动合同依据是
用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同当出现下列情形时劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同
劳动者可以解除劳动合同的情形包括
某厂由于近期订单较多经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定违反了劳动法
用人单位在何种情形下才能合法解雇王某
因履行集体合同发生了争议当事人可以采取方式解决
按劳动合同法的规定在情况下用人单位不得解雇员工
下列争议属于我国劳动争议的处理范围
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形包括
劳动合同除具有一般合同的特征外还具有自身的法律特征主要包括
下列关于竞业限制的说法错误的是
如果用人单位发生变更下列关于劳动合同效力的说法正确的有
用人单位裁减人员后在内重新招用人员的应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人员
劳动合同订立原则有
李某的下列主张中符合我国劳动法律规定的是
下列关于试用期工资的说法正确的是
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算包括
林小姐不能以为由要求解除劳动合同
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