用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位应当提前__

用人单位在何种情形下需提前三十日向工会或全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并将裁减人员方案经向劳

裁减人员10人以上裁减人员15人以上裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上裁减人员30人以上

在法定情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日

工会全体职工工会或者全体职工劳动争议仲裁委员会

用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数以上的用人单位在

5% 10% 15% 20%

在法定情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三十日

工会全体职工工会或者全体职工劳动行政部门

下列情形中企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的应提前30日向工会

依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

根据劳动合同法企业进行裁员需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上时的情景

用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；上述情景下的企业符合情景规定裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员以及家庭无其他就业者、有需要扶养的老人或者未成年人的人员裁减人员时，还应当优先留用本单位的技术骨干、关键管理人员用人单位依照相关规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

饭店需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的用人单位需提前日向有关部门

15 30 45 60

在法定情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三

工会全体职工工会或者全体职工职工代表大会

用人单位需要裁减人员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的提前向工会或全体职工说明情况

10日 15日 28日 30日

根据劳动合同法律制度的规定用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上

用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况用人单位与劳动者协商一致听取工会或者职工的意见裁减人员方案向劳动行政部门报告

需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数以上的用人单位应提前三十日向工会或者全体职

10% 20% 30% 40%

在什么情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前三

依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的生产经营发生严重困难的企业变更法定代表人的

甲公司职工人数为120人全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同从2010年9月起由于市

裁员程序不合法用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的用人单位应当提前日向工会

90；12 60；6 30；12 30；6

企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的用人单位提前30日向工会或者

生产经营发生严重困难的企业法人代表受到刑事处罚的因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的依照企业破产法规定进行重整的

经济性裁员是指需要裁减人员在人以上或者裁减不足人但占企业职工总数以上的裁员

10；10；10% 15；15；20% 20；20；10% 30；30；20%

企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位需提前日向工会或者

15 30 45 60

企业需要裁减人员人以上或者裁减不足人但占企业职工总数以上需提前30日向工会或者全体职工说明情况

15；15；10% 20；20；10% 25；25；15% 30；30；15%

下列关于用人单位经济性裁员的规定不符合法律规定的是

企业破产重整需要裁减人员20人以上的属经济性裁员经营发生严重困难裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的属于经济性裁员与本单位订立较长期限或无固定期限劳动合同的劳动者裁员时应优先留用被裁减人员12个月内重新招用的，在同等条件下优先招用