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公司旳文化价值观决策 公司战略旳决策 报酬支付及提高形式决策 以上都不是
间接计件工资制 综合计件工资制 累进计件工资制 超额计件工资制
累计计件工资制 提成工资制 直接有限计件工资制 超额计件工资制
提成工资制 间接计件工资 包工工资制 累进计件工资制
计件工资制 计时工资制 计件工资制和计时工资制均可 其他形式的工资制
直接无限计件工资制 直接有限计件工资制 累进计件工资制 超额计件工资制
提成工资制 间接计件工资 包工工资制 累进计件工资制
累进计件工资制 超额计件工资制 包工工资制 提成工资制 综合计件工资制
计件工资制 计时工资制 计件工资制和计时工资制均可 其他形式的工资制
累进计件工资制 超额计件工资制 包工工资制 提成工资制 综合计件工资制
累计计件工资制 包工工资制 超额计件工资制 提成工资制 综合计件工资制
企业战略的决策 报酬支付及提升形式决策 企业的文化价值观决策 以上都不是
包工工资制 等级工资制 直接计件工资制 浮动工资制 累进计件工资制
计件工资制 计时工资制 计件工资制与计时工资制 其他形式的工资制
计件工资制 计时工资制 计件工资制和计时工资制均可 其他形式旳工资制