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当工资率下降替代效应
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劳动争议当事人对仲裁不服的自收到裁决书之日起日内可以向人民法院起诉
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由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求称之为
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培训的效果评价的最直接形式是比较
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以工作率为纵轴工作小时为横轴劳动力供给曲线的形状是一条
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