你可能感兴趣的试题
企业要根据对外具有竞争性 对内具有公平性的原则 有效地控制住工资增长水平 有效地控制人工成本的比例 审核人工成本预算
注意比较分析费用使用趋势 保证企业支付能力和员工利益 注意检查项目尤其是子项目是否齐全 注意内外部环境变化,进行动态调整 关注国家有关规定和发放标准的新变化
预计产量 单位产品工时 人工总工时 每小时人工成本、人工总成本
自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性,降低了预算的准确性 控制雇用量就是控制员工数量 控制福利支出时,与基本薪酬相关的福利在基本薪酬一定时其刚性较小 在企业人工成本中,员工薪酬总额是其主要组成部分 常用的人工成本分析指标有人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标
员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 在审核下一年度的人工成本预算时,首先要检查项目是否齐全 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
保证企业支付能力和员工利益 注重内外部环境变化,进行动态调整 注意比较分析费用使用趋势 确保费用的使用方向与预算方向一致
4200美元,不利的 3000美元,不利的 2220美元,不利的 1200美元,不利的
机器成本预算 企业成本预算 人工成本预算 原料成本预算
企业人工成本 管理费用的整体规划 预算、核算 审核、结算 人力资源费用控制
反映预算期内人工工时消耗水平 规划人工成本开支 反映原材料消耗 既反映预算期内人工工时消耗水平,又规划人工成本开支