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通过对企业经营数据(销售收入、企业增加值等)作出预测,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对年度人工成本作出预测,并将人员配置及人工成本分配到各部门,该薪酬预算的方法是()。

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企业从业人员年平均人数  企业销售收入  企业年缴税总额  企业利润总额  企业增加值  
旅游销售量  旅游价格  旅游企业规模  开展多种经营  
经营企业的总资产  企业经营的资产  销售收入规模  企业营销的规模  企业状况  
销售收入与人工费用率  劳动分配率  企业利润率  企业增加值  企业人工成本  
企业增加值  企业利润总额  企业年缴税总额  企业销售收入  企业从业人员年平均人数  
企业从业人员年平均人数  企业从业人员年人均工作时数  企业销售收入  企业增加值  企业人工成本总额  
旅游企业经营收入不变,经营成本降低  旅游企业经营成本不变,经营收入增加  旅游企业经营成本增加,旅游经营收入更大幅度地增加  旅游企业经营收入减少,经营成本有很大程度地减少  旅游企业经营收入增加,经营成本减少  
税收总额/销售收入  企业增加值/税收总额  税收总额/企业增加值  企业增加值/销售收入  
工业总产值  工业商品产值  工业增加值  销售收入  
规模以上工业增加值  全社会工业增加值  第二产业增加值  年销售收入500万元工业企业增加值  
增加息税前利润对每股收益的影响  企业经营风险的大小  销售收入的增加对每股利润的影响  可通过扩大销售影响息税前利润  
企业销售收入  企业利润额  企业人工费用  企业增加值  企业成本总额  
企业增加值  企业利润总额  企业年缴税总额  企业销售收入  企业从业人员年平均人数  

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