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把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上 增强小组成员的凝聚力,让小组组员有满足感和稳定感 帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点 协助组员处理好冲突
工作准备阶段 工作开始阶段 中期转折阶段 结束阶段
工作准备阶段 工作开始阶段 中期转折阶段 后期成熟阶段
社会工作者自评 组员自评 社会工作机构评估 观察人员或督导的评估
重新建构小组 建立小组契约 保持小组阅历 增加行动志气
工作开始阶段,社会工作者扮演的是领导者的角色 中期转折阶段,社会工作者扮演的是协助者和引导者的角色 中期转换阶段,社会工作者在小组的权力与地位由边缘位置向中心位置转移 后期成熟阶段,社会工作者扮演的是能力促进者的角色 后期成熟阶段,组员与社会工作者的地位逐渐接近
小组初期 小组结束期 小组后期 小组中期 小组准备期
小组工作准备阶段 小组工作开始阶段 小组工作中期转折阶段 小组后期成熟阶段
社会工作者自评 社会工作者所在机构的评估 纽员自评 社区人员评估 督导的评估
社会工作者在制定阶段通常扮演政策倡导者角色 社会工作者在制定阶段通常扮演政策决定者角色 社会工作者在实施阶段通常扮演政策实施者角色 社会工作者向社会政策对象提供具体的社会服务 社会工作者是把社会政策或具体社会服务与社会政策对象连接起来的重要力量
把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上 帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点 增强小组成员的凝聚力,让小组组员有满足感和稳定感 协助组员处理好冲突
协助组员处理好冲突 把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上 增强小组成员的凝聚力,让小组组员有满足感和稳定感 帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点
重新建构小组 建立小组契约 保持小组经验 增强行动勇气
社会工作者自评 社会工作者所在机构的评估 组员自评 社区人员评估 督导的评估
工作准备阶段 工作开始阶段 中期转折阶段 后期成熟阶段
社会工作者自评 社会工作者所在机构的评估 组员自评 观察人员的评估 督导的评估