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内部一致性信度又分为( )。
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中级人力资源管理师《2021年真题精选》真题及答案
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内部一致性信度又称为
再测信度
同质信度
分半信度
复本信度
不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度 指的是
重测信度
评价者信度
内部一致性信度
复本信度
是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试所得结果间的一致性
复本信度
重测信度
内部一致性信度
评分者信度
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是
复本信度
重测信度
内部一致性信度
评分者信度
用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试所得结果之间的一致性称为
重测信度
复本信度
内部一致性信度
评分者信度
不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度是
复本信度
重测信度
评价者信度
内部一致性信度
信度评估的内部一致性信度包括
分半信度
完整信度
同质性信度
同量性信度
下列几种信度测试方式中反映了用同一种测试工具在不同的时间对 同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性
重测信度
复本信度
内部一致性信度
评价者信度
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是
复本信度
重测信度
内部一致性信度
评分者信度
在信度指标中用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试所得结果之间的一致性称为
评分者信度
复本信度
重测信度
内部一致性信度
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是
重测信度
内部一致性信度
复本信度
评分者信度
用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试所得结果间的一致性是
复本信度
重测信度
内部一致性信度
评分者信度
关于内部一致性信度的说法正确的是
反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度
一种很好的测试工具必须具有良好的内部一致性
考察方式主要有两种,即分半信度和差异性信度
最常见的分半方法就是根据题目排列的奇偶数顺序来划分
表示差异性信度的一个常用参数是克伦巴赫a系数
反应同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是
复本信度
重测信度
内部一致性信度
评分者信度
用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标是
再测信度
评分者一致性信度
内部一致性信度
表面一致性信度
关于信度的说法正确的是
复本信度用来考察一种测试T.具在时间上的稳定性
重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度
内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度
考察内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度E表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫a系数
内部一致性信度
用同样的测评工具同样的测评方法在不同时间测量同一对象时所获得的测评结果的之间的变异程度称为
评分者一致性信度
再测信度
内部一致性信度
外部一致性信度
反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度的是
复本信度
重测信度
内部一致性信度
评分者信度
分半信度又称为
再测信度
受试者信度
评分者信度
内部一致性信度
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