角色扮演法的优点和缺点包括( )。

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剧情介绍，需用文字说明对角色扮演者的指导方法角色分派，要有简要指导性要求拟向角色提出的问题如何建立活动气氛

角色扮演法的设计具有局限性需要很多时间进行过程中有停滞有成为个人批判的倾向

学员参与性强增强感情交流增强培训效果问题有普遍性提高业务能力

习得角色规范领会角色要领扮演角色学习角色技能

角色扮演法是一种模拟训练方法角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练在培训中观察者与扮演者应轮流互换

学习理论知识建立示范模型角色扮演与体验社会和行为强化培训成果的转化与应用

师生角色扮演情境角色扮演反面角色扮演正面角色扮演

学员参与性强增加感情交流增强培训效果问题有普遍性提高业务能力

设计者需要精湛的设计能力模拟环境是静态不变的若学员参与意识不强，影响效果角色固定不够灵活问题分析不具有普遍性

角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练角色扮演法是一种模拟训练方法在培训中观察者与扮演者应轮流互换