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直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是( )。

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巴贝奇特别强调劳资协作提出了

按成果支付工人工资制度固定工资加利润分享制度差别计件工资制度劳资协商的工资制度

用人单位可以实行计件工资而不执行最低工资制度

一般说来计件工资制下的直接人工属于

固定成本变动成本混合成本半变动成本

在采用计时工资制度下直接人工的价格标准是

预定的小时工资实际的小时工资单位工时实际工资率单位工时标准工资率

在企业工资制度中适用于技术复杂程度高劳动熟练程度差别大工作物等级不同的工种的工资制度是

结构工资制技术等级工资制销售提成制计件工资制

规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制这种计件工资的形式称为

直接无限计件工资制直接有限计件工资制累进计件工资制超额计件工资制

在采用计件工资形式下如果是生产多种产品则应采用一定的分配标准分配产品生产工人的薪酬费用然后再记入各

在采用计件工资形式下如果是生产多种产品则应采用一定的分配标准分配工资费用然后计入各种产品成本明细账

一般说来计件工资制下的直接人工费属于

固定成本变动成本混合成本半变动成本

目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有

计时工资制计件工资制等级工资制岗位工资制结构工资制

一般说来计件工资制下的直接人工费属于

固定成本变动成本混合成本半变动成本

直接人工工资率标准可以采用

标准工资计件工资基本工资基本工资加津贴

资料某公司采用计时工资制度丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下要求:计算该公司直接人工费用差异的影

查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者他特别重视劳资关系并为实现劳资协作提出了

差别计件工资制度岗位结构工资制度固定工资加利润分享制度固定工资加绩效工资制度

目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有

计时工资制计件工资制等级工资制岗位工资制结构工资制

查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱他特别强调劳资协作并提出了

计件工资制度计时工资制度差别计件工资制度工资加利润分享制度

我国企业近期采用的工资制度主要有

等级工资制采集者退散结构工资制浮动工资制计件工资制岗位技能工资制

最适用于销售人员的工资制度是

计件工资制销售提成制结构工资制薪点工资制

计件工资制下的生产工人工资应直接计入基本生产成本明细账直接人工成本项目中

计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬

工资等级劳动定额计件单位岗位职责等级幅度

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