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员工素质的高低对服务质量的影响很大,新加盟餐饮企业的员工应()

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员工素质  环境质量  设施质量  产品质量  体系质量  
质量表现形式的短暂性  质量评价的一次性  质量构成的综合性  对员工素质的依赖性  
员工素质  客人素质  管理水平  酒店文化  
员工素质与服务质量管理  设备、环境氛围与草坪质量管理  营销能力与信誉管理  资金与原材料管理  
设备设施质量  菜食产品质量  员工素质  环境气氛  
员工素质高低直接影响着企业经济效益的高低   员工高素质就能带来高效益   员工素质高低是检验企业经营管理的试金石   员工高素质是维护市场经济法制性特征的保证  
质量构成的综合性  质量表现形式的短暂性  质量评价的一次性  对员工素质的依赖性  
确认信用卡是否为本饭店接纳  请客人出示有效证件  检查信用卡有效期  核对持卡人签名是否与信用卡背后签名一致  
加工技术的复杂程度  餐厅的面积  员工的素质  服务的类别  
招聘员工的素质是企业成败的关键  员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作  减少不必要的人员流失  节约一定的培训与开发费用  
实现企业目标  提高员工素质、胜任工作  实现员工个人目标  使企业管理活动系统化  
餐饮企业的规模  餐饮企业的类型  餐饮企业的经营管理指导思想  员工素质的高低  客源市场的特点  
管理者的水平  高素质是员工  服务标准的规范  严格的制度管理  

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