你可能感兴趣的试题
应按要求完成培训计划 不准迟到、 早退或无故缺勤, 如有违反, 科室需及时上报护理部, 视情节可延长其轮转时间 如遇考研、 职考与学历、 学位考核时, 应在不影响工作的前提下进行, 遇有考试与班次冲突时,需提前持学校证明及课程表到护理部备案并按事假处理 病、 事假必须先到护理部办理请假手续, 经批准方有效, 科室擅自给假, 科室与个人各扣除当月 质控分 8 分 轮转期间病假满 1 个月 或事假超过 7 天, 延长轮转 3 个月, 产假延长轮转 6 个月
大学老师董某 请假累计达15 天的林某 工龄8 年，请病假累计达1 个月的王某 工龄12 年，请病假累计达3 个月以上的孙某 工龄27 年，请病假累计达4 个月以上的曾某
年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假 年休假、探亲假、周末假、护理假、婚假、事假、病假 年休假、探亲假、护理假、婚假、事假、病假 年休假、探亲假、护理假、婚假、病假
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满 1 0年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20 年以上的职工, 请病假累计4个月以上的 职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
请事假累计15天且单位按照规定不扣工资的 工作满1年不满10年的员工，请病假累计60天以上的 工作满10年不满20年的员工，请病假累计90天以上的 工作满20年以上的员工，请病假累计120天以上的
甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资 丙，累计工作15年，请病假累计2个月 丁，累计工作21年。请病假累计3个月
行政或纪律处分 吊销其医师执业证书 调离医师岗位 警告或责令其暂停执业活动6个月至1年 警告或责令其暂停执业活动3～6个月，并接受培训和继续教育
张某在2009年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 累计工作年限为8年的孙某，在2009年请病假累计为45天 累计工作年限为18年的王某，在2009年请病假累计为85天 累计工作年限为28年的李某，在2009年请病假累计为125天
小贾，某小学教师，累计工作满3年，请事假累计15天 小王，某个体工商户，累计工作满5年，请事假累计10天 小秦，某机关干部，累计工作满8年，请病假累计2个半月 小齐，某企业经理，累计工作满15年，请病假累计4个月
探亲假一年只能享受一次; 探亲假期间,工资和其他福利照发; 本年度内事假累计超过30天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的,不再享受当年探亲假; 探亲假期间,遇法定公休日、节假日,作探亲假处理。
湘公网安备 43130202000226号