培训效果评估的指标包括-X题卡

它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等它是组织高管层最关心的评估内容它的评估硬指标包括产出、质量等它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标它是培训与开发效果评估中最重要内容

结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标结果评估是组织高管层最关心的评估内容结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标结果评估中的硬指标易于衡量和量化

质量产出成本工作满意度时间

主动性产出成本质量顾客服务

结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标结果评估是组织高管层最关心的评估内容结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标结果评估中的硬指标易于衡量和量化

结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标结果评估是组织高管层最关心的评估内容结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标结果评估中的硬指标易于衡量和量化

效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节效果评估中应用最广的是层次评估模型反应评估师效果评估中最基本、最常用的评估方法结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等它是组织高管层最关心的评估内容它的评估硬指标包括产出、质量等它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标E它是培训与开发效果评估中最重要内容

质量产出成本工作满意度工作习惯

效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节效果评估中应用最广的是层次评估模型反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

工作满意度主动性产出工作习惯成本

效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节效果评估中应用最广的是层次评估模型反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满足度等学习评估的内容包括学问、技能、看法三个方面

产出质量工作习惯时间主动性

效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节效果评估中应用最广的是层次评估模型反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

工作的满意度主动性产出工作习惯成本

反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等在实际工作中，组织很少进行投资收益评估

培训前对培训效果的跟踪与反馈培训中对培训效果的跟踪与反馈培训效果评估培训效率评估培训结果评估

培训目标达成情况评估培训计划评估培训效果效益综合评估培训需求整体评估培训工作者的绩效评估

培训目标达成情况评估培训计划评估培训效果效益综合评估培训需求整体评估培训工作者的绩效评估

反应评估学习评估结果评估行为评估投资收益评估

培训效果评估的指标包括( )。