旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈-X题卡

全面任务分析模型循环评估模型绩效差距分析模型阶段评估模型

培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高制定培训计划-培训需求分析-实施培训-考核评估-反馈总结提高培训需求分析-制定培训计划-考核评估-实施培训-反馈总结提高考核评估-制定培训计划-实施培训-培训需求分析-反馈总结提高

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建立在未来需求的基点上组织分析是任务分析和人员分析的前提该模型提供了一个连续性的反馈信息流任务分析更侧重于职业活动的理想状况人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析

ⅰ、ⅱ和ⅲ ⅰ、ⅱ和ⅳ ⅰ、ⅲ和ⅳ ⅱ、ⅲ和ⅳ

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培训绩效评估培训评估反馈培训评价培训评估总结

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( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。