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内容合法 自主自愿 平等合作 协商一致 维护正常的生产工作秩序
(A) 遵守法律、法规、规章及国家有关规定 (B) 相互尊重，平等协商 (C) 诚实守信，公平合作 (D) 兼顾双方合法权益 (E) 不得采取过激行为
劳动合同的订立、履行 集体合同协商、订立的程序 劳动合同的变更、解除和终止 集体合同协商、订立的原则 因劳动合同发生争议的调解和处理
遵守法律、法规、规章及国家有关规定 相互尊重，平等协商 诚实守信，公平合作 不得采取过激行为 兼顾双方合法权益
遵守法律、法规、规章及国家有关规定 相互尊重，平等协商 诚实守信，公平合作 兼顾双方合法权 不得采取过激行为
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
劳动合同的订立、履行 集体合同协商、订立的程序 劳动合同的变更、解除和终止 集体合同协商、订立的原则 因劳动合同发生争议的调节和处理
履行集体合同争议的调解应当遵循自愿原则和民主协商原则 履行集体合同争议的调解应体现三方原则 履行集体合同争议的调解可以由企业内劳动争议调解委员会进行 履行集体合同争议的调解要发挥上级工会的作用
不得采取过激行为 诚实守信、公平合作 兼顾双方合法权益 相互尊重、平等协商 遵守法律、法规和田家有关规定
履行集体合同的规则 监督集体合同的规则 检查集体合同的规则 订立集体合同的原则 协商、订立集体合同的程序
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的，集体合同即行生效
互利互惠、力求双赢 诚实守信、公平合作 兼顾双方的合法权益 相互尊重、平等协商 遵守法律、法规和国家有关规定
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
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