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某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位,该公司希望能在近期进入中国市场,并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心,计划在一年内组织好国内的研发队伍,迅速开发出适合中国市场的产品...
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人力资源职业道德(公共科目)《问答集》真题及答案
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微软公司的品牌价值高的根本原因是
企业的资产规模和产品的价值总量大
微软公司是一个全球性的跨国企业
企业的劳动生产率高和经济效益好
企业产品的优良品质与企业信誉和形象
某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司其市场知名度和美誉都很高该公司在设计薪酬体系时很据
某著名跨国企业北京分公司具有法人资格
甲公司是一家大型跨国企业在全球多个国家都有自己的分支机构随着全球经济的发展各国消费者的消费需求发生了
多国化战略
全球化战略
跨国化战略
国际化战略
某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位该公司希望能在近期进入中国市场并立足中国市场的长期发
甲公司是一家大型跨国企业在全球多个国家都有自己的分支机构随着全球经济的发展各国消费者的消费需求发生了
多国化战略
全球化战略
跨国化战略
国际化战略
唐朝时我国在科学技术上处于世界领先地位能够说明这一地位的重大成就是
李春赵州桥
《金刚经》印刷
蔡候纸
祖冲之圆周率
某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位该公司希望能在近期进入中国市场并立足中国市场的
精于管理有着很强的创新能力的大公司在面对某些类型的市场和技术上的变化时无法保持其在行业中的领先地位
甲公司是一家大型跨国企业在全球多个国家都有自己的分支机构随着全球经济的发展各国消费者的消费需求发生了
多国化战略
全球化战略
跨国化战略
国际化战略
下表反映的是世界航天技术领域的重大成果它不能说明
第三次科技革命方兴未艾
中国在空间技术上奋起直追
美苏两国在空间技术上处于领先地位
世界大国在航天技术方面紧密合作,共存共荣
某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司其市场知名度和美誉都很高该公司在设计薪酬体系时很据
试分析该公司采取这种薪酬策略的原因
某著名跨国企业北京分公司具有法人资格
甲公司是一家跨国大型企业在多个国家都设有子公司该企业注重加强各个子公司在当地的反应能力同时也注重不同
跨国企业
国际事业部
国际子企业
全球产品企业
近日世界著名制药企业葛兰素史克在中国的商业贿赂案仍在持续发酵中为什么如西门子IBM葛兰素史克GSK等
应拒绝跨国公司的本土化,尽量保持跨国企业的独立性
完善的法律规范和良好的市场竞争环境是跨国企业本土化的前提
坚持独立自主的原则,扶持民族企业,强化同跨国企业的竞争机制
提高国内市场准入门槛,加强行政审批的强度和力度
以跨国公司为象征的全球化必然导致本土文化强力反弹这一假设在观念上是浅薄的也并没有获得实证经验的支持东
跨国公司是全球化的推动者
全球化与本土文化不可调和
中国与印度已被纳入全球化
尊重本土化更有助于全球化
某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位该公司希望能在近期进入中国市场并立足中国市场的
该公司采用的是哪种薪酬策略这种薪酬策略有何特点
以下叙述属于跨国公司特征的是
实行全球化经营战略
研究与开发处于领先地位
从价格竞争转向非价格竞争
通过战略联盟增强全球竞争力
实行一业为主,谨慎推行多样化经营
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对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时不宜采用的调查方法是
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素不包括
你在工作中结识的好朋友一般是那种
从业人员践行职业道德规范——奉献的要求包括
平常公司推选劳动模范或者业务标兵之类的你会
在制定培训规划时有关实验的说法错误的是
以下不属于人力资源管理基本原则的是
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用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题而第三个学生则对问题进行了分析和解释尽管他的回答并不完全正确可是教师还是会认为第三个学生更加出色些这种现象属于
不仅能改善自然环境还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用
公休日你最要好的几个朋友决定搞一次户外体育活动邀请你参加但你因家务很忙而且对这项活动没有兴趣你会
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是
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对劳动者而言物质帮助权主要通过来实现
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某工种生产产品的品种单一变化较小而产量较大时宜采用来计算定员人数
的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
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