当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

按照期望激励理论()?

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

期望理论与公平理论  公平理论与综合激励理论  公平理论与需要层次理论  期望理论与综合激励理论  
内容型激励理论  过程型激励理论  行为改造型理论  综合型激励理论  
内容型激励理论  行为改造行激励理论  过程型激励理论  综合型激励理论  
科学管理的激励理论  效价——期望理论  ERG理论  公平的激励理论  生存工资理论  
过程型激励理论  内容型激励理论  强化激励理论  复杂激励理论  
内容型激励理论  过程型激励理论  行为改造型激励理论  综合激励理论  
过程型激励理论  行为改造型激励理论  内容型激励理论  激励理论  
需要层次理论  激励-保健理论  行为改造理论  公平理论  期望理论  
马斯洛的“需要层次理论”  弗洛姆的“期望理论”  麦克莱兰的“成就需要理论”  亚当斯的“强化理论”  
不良业绩表现是不良训练的自然结果  管理者对于员工不应该期望过多  应该用某种预期的结果来激励员工的行为  管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作  
马斯洛的“需要层次理论”  弗洛姆的“期望理论”  麦克莱兰的“成就需要理论”  亚当斯的“强化理论”  
期望理论  ERG理论  成就需要理论  综合型激励理论  
期望概率模式  公平理论  归因理论  波特和劳勒期望激励理论  
期望理论  公平理论  强化理论  综合激励理论  
内容型激励理论  过程型激励理论  行为改造型激励理论  综合激励理论  

热门试题

更多