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基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式 基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份 基本年薪加认股权 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
分类定级综合指标模式 单一企业规模类型绝对水平模式 单一企业净利润指标模式 单一企业规模类型系数模式 以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
经营者效益年薪决定于其经营成果 经营者效益薪酬决定于其经营成果 经营者效益年薪决定于其经营效益 经营者效益年薪决定于其销售成果
基本年薪加效益年薪 基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份 基本年薪加认股权 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
F模式 B模式 Y模式 单一企业规模类型系数模式 单一企业净利润指标模式
将其全部收入设计为风险收入 将年薪分为基本年薪和风险收入 将年薪分为基本年薪和奖励年薪 将年薪分为基本年薪、效益年薪和奖励年薪
基本年薪加绩效年薪 基本年薪加效益年薪 基本年薪加认股权 基本年薪加增值年薪 上述都正确
经营者岗位系数 员工岗位系数 岗位系数 职工岗位系数
基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式 基本年薪加效益年薪,其中,效益年薪的部分用于购买本企业股份 基本年薪加认股权 基本薪酬加效益年薪,包括月工资和年终奖金
分类定级综合指标模式 单一企业规模类型绝对水平模式 单一企业规模类型系数模式 以单一所有者权益指标确定岗位系数模式 单一企业规模倍数及净利润指标模式