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用于国家质量奖的评价 用于组织的自我学习 引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势 鼓励和推动更多的组织使用这套标准 为企业建立自己的标准提供指导
在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求 所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效 用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合 卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果 卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审
《卓越绩效评价准则》标准的内容比ISO 9001标准更全面、系统 《卓越绩效评价准则》标准兼容了ISO 9001、ISO 9004标准的要求 ISO 9001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效 《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求
ISO 9001《质量管理体系要求》 GB/T 19580《卓越绩效评价准则》 GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》 GB/T 19004《质量管理体系业绩改进指南》
适用于追求卓越绩效的各类组织 GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的 GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖 GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于IS09001《质量管理体系要求》 GB/T19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求
用于评定国家质量奖企业 要求组织规范管理,夯实基础,确保产品和服务质量 作为管理体系符合性评价的依据 引导组织使用卓越绩效评价准则开展自我评价活动,提高产品质量,增强竞争优势 获得国际上的承认
用于体系认证 用于国家质量奖的评价 引导企业追求卓越绩效,提高产品质量 树立典范,分享经验
在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求 所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效 用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合 卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果 卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审
GB/Tl9001 GB/Tl9004 GB/Tl9580 GB/Zl9579
制造业 卓越绩效考核 各类组织 具有认证能力的第三方
在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求 所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效 用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合 卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审 卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
评定国家质量奖企业 引导组织追求卓越绩效,提高质量,增强竞争优势 要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量 用于组织自我学习、自我评价 获得国际承认
取得认证 获得长期的市场竞争优势 作为卓越绩效自我评价的准则 提高其整体绩效和能力
《卓越绩效评价准则》的内容比ISO 9001标准更全面、系统 《卓越绩效评价准则》兼容了ISO 9001,ISO 9004标准的要求 《卓越绩效评价准则》关注组织绩效,ISO 9001侧重于关注满足顾客要求 《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求
ISO 9001《质量管理体系要求》 GB/T19580《卓越绩效评价准则》 GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》 GB/T19004《质量管理体系业绩改进指南》
用于体系认证 用于国家质量奖的评价 引导企业追求卓越绩效,提高产品质量 .树立典范,分享经验
规定了组织卓越绩效的评价要求 对GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》的内容作了详细说明 为组织追求卓越提供了实施指南 为组织的标准化活动提供了指南
《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》 《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》 《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》 《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》