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委托方的要求 项目执行报告 项目团队领导层的意见 其他客户的评价
提高团队成员的专业知识能力 提高团队成员的团队意识 提高参与项目个人的贡献 开发团队文化 提高项目团队整体能力
人员来源分析 改善环境 评价 开展团队建设性活动 外部反馈
改善环境 人员来源分析 开展团队建设性活动 建立表彰与奖励体系 培训
团队建设 奖励和表彰 人力资源的开发和培训 人员配合
奖励和表彰制度 团队建设活动 人力资源的开发和培训 人员配合
团队建设活动 人员配合 奖励和表彰制度 人力资源的开发和培训
团队建设活动 人员配合 奖励和表彰制度 人力资源的开发和培训
团队建设活动 人员配合 奖励和表彰制度 人力资源的开发和培训
个体能力的开发是团队能力开发的必要基础 相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的 建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征 人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望 外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较