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2007年7月1日A公司对外提供一项为期8个月的劳务,合同总收入465万元。2005年末无法可靠地估计劳务结果。2007年发生的劳务成本为234万元,预计已发生的劳务成本能得到补偿的金额为180万元,...
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初级会计《单项选择》真题及答案
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劳动者在用人单位连续工作满10年劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同其中连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算包括劳动合同法施行前的工作年限
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自劳动合同订立之日起建立
A公司采取预收货款方式向B公司销售货物双方于2003年3月18日签订了一份买卖合同合同约定B公司于4月28向A公司预付货款但A公司在4月20日就收到B公司的预付货款A公司于5月30发出货物根据我国增值税暂行条例及其实施细则的规定A公司增值税纳税义务发生时间应当为
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题12009年2月1日甲公司在与王某签订劳动合同时以工作证押金的名义向王某收取200元至今尚未退还王某2张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作月工资3000元直到2009年7月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同3孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作月工资3000元直到2010年1月1日甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同2010年1月2日孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝42009年8月1日甲公司与周某的劳动合同到期已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝52009年9月1日甲公司与曹某的2年期劳动合同到期曹某提出由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同合同订立日期分别为2005年9月1日2007年9月1日而且自己在合同履行期间没有不良表现因此甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同要求根据上述资料分析回答下列小题根据本题要点2所提示的内容下列表述中符合规定的是______
2010年4月某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题12009年9月1日张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费当日通知甲公司解除劳动合同张某自2001年1月1日起开始在甲公司工作强某的月平均工资为5000元22009年4月10日王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护当日通知甲公司解除劳动合同王某自2003年10月1日起开始在甲公司工作王某的月平均工资为4000元32009年8月1日甲公司与李某5年期的劳动合同到期李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同遭到甲公司的拒绝李某自2004年8月1日起在甲公司工作李某的月平均工资为6000元42009年11月11日谢某因严重违反甲公司的规章制度甲公司当日通知谢某解除劳动合同谢某提出由于甲公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同甲公司应额外支付其1个月的工资并要求甲公司对其进行经济补偿52009年12月1日甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同郑某自2004年1月1日起在甲公司工作郑某的月平均工资为3000元已知上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍要求根据上述资料分析回答下列小题根据本题要点4所提示的内容下列表述中不符合规定的是______
2011年4月1日甲公司与张某签订了一份劳动合同合同中只约定了3个月的试用期并未约定合同期限该劳动合同无效
医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准
根据会计法律制度的规定持证人员在同一会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位且继续从事会计工作的应当自离开工作单位之日起内办理调转登记
纳税人采取在账簿上多列支出或者不列少列收入的手段不缴或少缴应纳税款的行为是
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
2010年4月某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题1有8年工作年限的张某提出年休假5天甲公司认为由于张某2009年请病假累计已达40天拒绝了张某的请求22009年10月1日甲公司安排王某日工资标准为200元加班王某要求甲公司支付600元的加班费遭到甲公司的拒绝32009年4月1日甲公司与孙某订立了1年期劳动合同双方约定了试用期试用期满月工资为1200元甲公司所在地的最低月工资标准为1000元42008年1月1日甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月双方约定了5年的服务期2009年11月1日赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费赵某通知甲公司解除劳动合同甲公司以赵某未完成约定的服务期为由要求赵某支付赔偿金52009年6月1日实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息杨某的月工资为2000元病休期间甲公司向杨某支付的病假工资为600元当地最低工资标准为800元2009年8月1日甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期甲公司提出解除劳动合同要求根据上述资料分析回答下列小题根据本题要点5所提示的内容下列表述中符合规定的是______
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供用人单位不提供的应当承担不利后果
失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险享受基本医疗保险待遇失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付个人不缴纳基本医疗保险费
根据印花税暂行条例的规定印花税纳税人不包括
根据我国会计法的规定会计工作的国家监督主要是代表国家对各单位的会计工作实行监督
根据民法通则的规定普通诉讼时效期间是
根据我国票据法的规定出票日期为2月12日的其日期的正确填写方法是
用人单位裁减人员后在12个月内重新招用人员的应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人员
2010年4月某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题12009年9月1日张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费当日通知甲公司解除劳动合同张某自2001年1月1日起开始在甲公司工作强某的月平均工资为5000元22009年4月10日王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护当日通知甲公司解除劳动合同王某自2003年10月1日起开始在甲公司工作王某的月平均工资为4000元32009年8月1日甲公司与李某5年期的劳动合同到期李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同遭到甲公司的拒绝李某自2004年8月1日起在甲公司工作李某的月平均工资为6000元42009年11月11日谢某因严重违反甲公司的规章制度甲公司当日通知谢某解除劳动合同谢某提出由于甲公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同甲公司应额外支付其1个月的工资并要求甲公司对其进行经济补偿52009年12月1日甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同郑某自2004年1月1日起在甲公司工作郑某的月平均工资为3000元已知上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍要求根据上述资料分析回答下列小题根据本题要点2所提示的内容下列表述中符合规定的是______
某油田某月开采原油12.5万吨其中已销售10万吨自用0.5万吨尚待销售2万吨该油田适用的单位税额为每吨12元其当月应纳的资源税为
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企业如果提前或延迟结账日结账的根据违反企业财务会计报告条例的规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以的罚款
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根据我国增值税暂行条例的规定纳税人为销售货物而出租出售包装物对因逾期未收回包装物而不再退还的押金其所适用的税率是
2010年4月某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题1有8年工作年限的张某提出年休假5天甲公司认为由于张某2009年请病假累计已达40天拒绝了张某的请求22009年10月1日甲公司安排王某日工资标准为200元加班王某要求甲公司支付600元的加班费遭到甲公司的拒绝32009年4月1日甲公司与孙某订立了1年期劳动合同双方约定了试用期试用期满月工资为1200元甲公司所在地的最低月工资标准为1000元42008年1月1日甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月双方约定了5年的服务期2009年11月1日赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费赵某通知甲公司解除劳动合同甲公司以赵某未完成约定的服务期为由要求赵某支付赔偿金52009年6月1日实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息杨某的月工资为2000元病休期间甲公司向杨某支付的病假工资为600元当地最低工资标准为800元2009年8月1日甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期甲公司提出解除劳动合同要求根据上述资料分析回答下列小题根据本题要点1所提示的内容下列表述中不符合规定的是______
下列各项中应在收回委托加工后征收消费税的有
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题12009年2月1日甲公司在与王某签订劳动合同时以工作证押金的名义向王某收取200元至今尚未退还王某2张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作月工资3000元直到2009年7月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同3孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作月工资3000元直到2010年1月1日甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同2010年1月2日孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝42009年8月1日甲公司与周某的劳动合同到期已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同遭到甲公司的拒绝52009年9月1日甲公司与曹某的2年期劳动合同到期曹某提出由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同合同订立日期分别为2005年9月1日2007年9月1日而且自己在合同履行期间没有不良表现因此甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同要求根据上述资料分析回答下列小题根据本题要点4所提示的内容下列表述中不符合规定的是______
2010年4月某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题1有8年工作年限的张某提出年休假5天甲公司认为由于张某2009年请病假累计已达40天拒绝了张某的请求22009年10月1日甲公司安排王某日工资标准为200元加班王某要求甲公司支付600元的加班费遭到甲公司的拒绝32009年4月1日甲公司与孙某订立了1年期劳动合同双方约定了试用期试用期满月工资为1200元甲公司所在地的最低月工资标准为1000元42008年1月1日甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月双方约定了5年的服务期2009年11月1日赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费赵某通知甲公司解除劳动合同甲公司以赵某未完成约定的服务期为由要求赵某支付赔偿金52009年6月1日实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息杨某的月工资为2000元病休期间甲公司向杨某支付的病假工资为600元当地最低工资标准为800元2009年8月1日甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期甲公司提出解除劳动合同要求根据上述资料分析回答下列小题根据本题要点3所提示的内容下列表述中符合规定的是______
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