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在素质测评标准体系的设计中是将需要测评的员工素质的要素分解并列出相应的项目

立体结构横向结构平面结构纵向结构

请叙述企业员工素质测评的方式

在素质测评标准体系的设计中结构是将需要测评的员工素质要素进行分解并列出相应的项目

平面立体横向纵向

在素质测评标准体系的设计中结构是将需要测评的员工素质要素进行分解并列出相应的项目

平面立体横向纵向

便于横向比较员工素质的测评方式是2012年11月

表面测评形式测评静态测评动态测评

构建员工素质测评标准体系包括等

员工素质测评的基本原理员工素质测评的类型员工素质测评的主要原则素质测评标准体系员工素质测评量化的主要形式

测评标准体系的横向结构可以概括为从静态和动态的角度比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式

行为环境要素结构性要素心理要素工作绩效要素

员工素质测评体系的横向结构不包括

结构性要素行为环境要素测评指标要素工作绩效要素

下列属于员工素质测评主要原则的是

客观测评与主观测评相结合横向测评与纵向测评相结合静态测评与动态测评相结合素质测评与绩效测评相结合目前测评与前景测评相结合

便于横向比较员工素质的测评方式是

表面测评形式测评静态测评动态测评

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