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理解的纪律要执行,不理解的纪律也要执行 完备的纪律要执行,不完备的纪律可以不执行 领导的话要执行,它比执行纪律更具体,更重要 本企业的纪律要执行,到了外部场合要执行对方的纪律
职业纪律不重要,职业技能最重要 职业纪律是领导制定的,员工无权参与 职业纪律是企业管理的重要手段 职业纪律状况影响企业绩效
职业纪律是约束员工行为的“红线” 只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律一 职业纪律只对员工有效,具有适用范围上的有限性 职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系
职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 职业纪律关系到企业和个人的前途 职业纪律有助于员工工作能力的提高 职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础
职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神 职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展 遵守职业纪律是员工的基本义务,不存在商量的余地 遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力
纪律的人性化与严肃纪律执行之间不是不可调和的矛盾 纪律的存在逐渐成为某些单位,例如知识公司创新发展的阻力 对违背职业纪律的行为,要通过法律途径加以惩处 管理的人性化趋势,将逐步消除人为的纪律约束
遵守纪律没有商量 增强企业执行力,关键是纪律 纪律面前人人平等 纪律搞好了,则企业必胜
职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具 职业纪律应该由企业管理人员单方面制定 遵守或未被职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
职业纪律是必要的,但会扼杀创造力 职业纪律关系到企业的生存和发展 职业纪律适合自己就留下,反之,则离开 职业纪律在本质上有助于个人成长和发展
职业纪律与物质利益无关 职业纪律具有明确的规定性 职业纪律与提高职业技能无关 职业纪律具有一定的强制性
职业纪律是人们在特定的职业活动范围内必须共同遵守的行为准则 职业纪律是社会上各类人群必须共同遵守的行为准则 职业纪律是从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则 职业纪律是在校学生必须共同遵守的行为准则
遵守纪律没有商量 增强企业执行力,关键是纪律 纪律前面人人平等 纪律搞好了,则企业必胜
职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 职业纪律关系到企业和个人的前途 职业纪律有助于员工工作能力的提高 职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础
为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守 领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工 任何纪律都存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律 以诚相待的心态接受违纪行为的处罚
职业纪律是人们在特定的职业活动范围内必须共同遵守的行为准则 职业纪律是社会上各类人群必须共同遵守的行为准则 职业纪律是从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则 职业纪律是在校学生必须共同遵守的行为准则
职业纪律与物质利益无关 职业纪律具有明确的规定性 职业纪律与提高职业技能无关 职业纪律具有一定的强制性
严守职业纪律是职业成功与发展的基础 遵守职业纪律会抑制人们的思维活力 当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由 企业具有良好的执行力靠的是纪律
职业纪律是人们在特定的职业活动范围内必须共同遵守的行为准则 职业纪律是社会上各类人群必须共同遵守的行为准则 职业纪律是从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则 职业纪律是在校学生必须共同遵守的行为准则
职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具 职业纪律应该由企业管理人员单方面制定 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
纪律面前人人平等 遵守纪律没有商量 纪律是对自由的约束 对于不完善的纪律,无需遵守