你可能感兴趣的试题
自力救济 社会救济 公力救济 社会救济与公力救济相结合
该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会 该劳动争议调解委员会组成人员共 9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
请工会或者第三方共同与用人单位协商 向劳动争议调解机制申请调解 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 向人民法院提起诉讼
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
劳动争议诉讼 劳动争议调解 劳动争议协商 劳动争议谈判
自力救济 社会救济 公力救济 社会救济与公力救济相结合
企业工会 调解委员会 第三方调解组织 当地人力资源社会保障部门
履行集体合同争议的调解应当遵循自愿原则和民主协商原则 履行集体合同争议的调解应体现三方原则 履行集体合同争议的调解可以由企业内劳动争议调解委员会进行 履行集体合同争议的调解要发挥上级工会的作用
贯彻“三方原则” 国家强制性 劳动法制性 严格的规范性
国家强制性 法制性 贯彻"三方原则" 严格的规范性
贯彻“三方原则” 国家的强制性 严格的规范性 灵活的程序性 执行的时限性
湘公网安备 43130202000226号