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一般情况，工作内容越多，组织机构越庞大；工作内容越少，组织机构越精简 社会分工专业化和市场化程度越高，企业组织机构设置会越精简 公司资产规模越大，组织机构就越庞大 对工作内容进行必要的筛选，有利于精简组织机构 公司工作内容越复杂，其组织机构设置就越庞大
治理结构 机构设置及权责分配 内部审计 人力资源政策 企业文化
人员准备创新 金融产品创新 机构设置创新 制度安排创新
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票据系统将核算机构分为三中属性：资产部门、库存部门和营销机构，机构设置由分行上报总行审批同意后，由总行用户在系统中设定 资产部门是票据资产、负债和损益的记账机构。库存部门是审查、保管和托收票据的机构。营销机构是具体受理票据业务的支行、网点。 一级分行一般只设立一个资产部门，由异地分支机构的一级分行可以将一级分行本部和异地分支机构设置为相互独立的资产部门 库存部门与资产部门是从属关系，一家库存部门只能归属一家资产部门。
对新员工进行培训 开发饭店的人力资源 确定饭店的机构设置 汇总客人的各种投诉意见
预算部 兼职的会计和出纳员 专职的审核员 财务部或专职的会计和出纳员
具有健全的业务规程 内部机构设置合理 具备相应的研究能力 具有一般销售能力
会计核算基本前提 会计核算的一般原则 会计要素准则 会计报告准则 会计机构设置、 会计人员配备及行为准则
湘公网安备 43130202000226号