沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式理性经济人-X题卡

经济人社会人现实人自我实现的人

经济人社会人现实人自我实现的人

科学管理理论一般管理理论行政组织理论需要层次理论人性假设理论

古典管理理论阶段行为科学理论阶段心理科学理论阶段近代管理理论阶段现代管理理论阶段

四种人性假设是历史发展的必然四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义四种人性假设有其片面性四种人性假设有其非科学性一面四种人性假设是随历史进步依次产生的

负债风险管理模式全面风险管理模式资产风险管理模式综合风险管理模式

四种人性假设及其管理的主__措施，有其合理科学性四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

人性的假设管理职能管理决策与其他学科的融合

资产风险管理模式负债风险管理模式全面风险管理模式内部管理模式

四种人性假设是历史发展的必然四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张四种人性假设有其片面性四种人性假设有其非科学性一面四种人性假设虽然是随历史进步依次产生的

经济人社会人理性人自动人

社会人政治人理性人经济人

四种人性假设是历史发展的必然四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张、措施有其合理性、科学的一面四种人性假设有其片面性四种人性假设有其非科学性一面四种人性假设虽然是随历史进步依次产生的，但我们不能武断地完全否定前者，以后者取代之

激励理论科学管理人性假设权变理论

马斯洛的人类需要层次理论麦格雷戈和XY理论沙因的4种人性假设韦伯的行政组织理论赫茨伯格的"双因素理论"

“心理人假设” “组织人假设” “复杂人假设” “角色人假设”

资产风险管理模式负债风险管理模式综合风险管理模式全面风险管理模式

沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。