领导尊重和关心下属的看法与情感建立相互信任的工作关系的程度称为-X题卡

相互信任的工作关系相互信任的专业关系相互信任的友谊关系相互理解的专业关系

关怀维度认可维度结构维度尊重维度

正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

相互依靠相互尊重相互信任相互团结

认可维度结构维度关怀维度尊重维度

关怀维度认可维度结构维度尊重维度

正式结构指衡量着眼于下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

员工取向：关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要生产取向：强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成支持员工取向领导作风工作管理：领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动关心人：领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议和情感，更愿意建立相互信任的工作关系

尊重下级意见建立相互信任的气氛确定工作目标明确责权关系注意同下级的感情

相互尊重与相互信任相互理解、相互信任与合作相互尊重与竞争相互尊重与合作

收集信息初步诊断确定障碍的性质和程度建立相互信任的治疗关系以上都对

相互依靠相互尊重相互信任相互团结

领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）