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企业、事业、国家机关、雇主 企业、事业、国家机关 企业、事业、国家机关、社会团体、雇主 企业、事业、国家机关、社会团体
工会组织 工会组织所代表的全体劳动者 用人单位 用人单位团体
又叫团体协议 是协调劳动关系的一项重要法律制度 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立 尚未建立工会的用人单位，由当地政府指导劳动者推举的代表与用人单位订立
企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私人企业） 机关事业单位 社会团体 民办非企业单位 以上均是
国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
出色履行，将带来更多订单和贸易机会 出色履行，将促进用人单位竞争力，增强效益 提高了用人单位成本，削弱中国产品在市场竞争力 企业社会责任标准成为发达国家市场准入条件，属于新贸易壁垒
企业、个体经济组织、民办非企业单位 国家机关、事业单位、社会团体等组织 会计师事务所、律师事务所、基金会纳入法定用人单位的范围 用人单位设立的分支机构不可以作为用人单位与劳动者签订合同
事业单位、社会团体可以参加工伤保险 工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险 工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成
事业单位、社会团体可以参加工伤保险 工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险 工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成
事业单位、社会团体可以参加工伤保险 工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险 工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳 工伤保险基金由用人单位缴纳的工商保险费及其利息构成
企业、个体经济组织、民办非企业单位 包括国家机关、事业单位、社会团体等组织 依法成立的会计师事务所、律师事务所也纳入法定用人单位的范围 用人单位设立的分支机构不可以作为用人单位与劳动者签订合同
依法录用、调动和辞退职工 决定企业的机构设置 任免企业的行政干部 制定工资、报酬和福利方案 依法奖惩职工
生产经营需要 用人单位必须与工会和劳动者协商 延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，即每日不超过1小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过 36小时
国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
劳动者受用人单位的劳动管理 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
民办非企业单位 机关事业单位、社会团体 国有企业、集体企业 外商投资企业 私人企业
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