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建立惩罚文化 建立无惩罚文化 建立职能文化 建立道德文化
建立惩罚机制是为了保证执行力 处罚措施的实施要以确凿的证据为依据 处罚员工必须要做到权利至上, 这样才能服众 完善惩罚机制, 必须配备上诉机制
从成本中列支安全生产专项资金 加强财务审计 确保专款专用 建立惩罚机制 完善应急手段
建立惩罚机制是为了保证执行力 处罚的措施的实施要以确凿的证据为依据 处罚员工必须要做到权利至上, 这样才能服众 完善惩罚机制, 必须配备上诉机制。
沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应 惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒 惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀” 现象的发生 客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题, 也有可能是领导的命令下达不明确
更加注重治本 更加注重预防 更加注重制度建设 更加注重严厉惩罚
诚信方面的立法严重滞后 对失信行为的惩罚不严 奖惩机制缺位 信用信息缺乏
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沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应 惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒 惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀” 现象的发生 客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题, 也有可能是领导的命令下达不明确。