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危险是保险存在的前提条件,但并非任何危险都可以保险 从风险管理学角度看,保险是一种风险转移机制 保险仅是一种经济保障活动而不是商品交换行为 保险合同是体现保险经济关系存在的形式
只注重隐性风险管理,对显性风险管理重视不够 只注重内生风险管理,忽视外生风险管理 风险管理水平较低,风险管理理念不强 整体风险管理决策缺乏科学依据
风险管理的意义在于减少风险管理对利益相关者的影响 风险管理对利益相关者的影响,可能造成利益相关者对企业的投资潜在缩水 风险管理对雇员的影响与对利益相关者的影响不同 风险管理对雇员的影响是雇员面临薪酬下降,因此失去动力
应当配合保险监督管理机构的监督检查 保险公司从业人员应当就公司的业务活动和风险管理的重大事项作出说明 不得泄露所知悉的有关单位和个人的商业秘密 保险监督管理机构根据可以与保险公司董事监督管理谈话
保险是最完美的风险管理方法 保险是风险管理的传统有效措施 保险是对特定风险的风险管理 风险管理的技术影响保险的经营效益 风险管理着重识别和衡量一般风险
保险与风险的发生不存在制约关系 保险是管理风险的有效工具 风险是保险存在的前提条件 风险与保险存在互制互促的关系
风险管理的范围小于保险的范围 风险管理的范围大于保险的范围 保险是风险管理中转移风险的一种风险 风险管理中的保险主要是从企业或家庭的角度讲怎样购买保险 风险管理针对的是纯粹风险,保险针对的是投机风险。
风险是保险产生和存在的前提 保险是风险处理的传统有效的措施 风险的发展是保险发展的主观依据 保险经营效益要受风险管理技术的制约
风险是保险产生和发展的前提 保险对风险管理有着实质的影响 保险是风险发展的基础 风险与保险存在互制互促的关系
风险构成了保险关系的基础 风险是保险产生和发展的前提 保险发展是风险的发展的客观依据 风险的发展是保险发展的客观依据
人身保险的保险利益是以人与人的关系来确定 人身保险的长期性 人身保险是一种定额保险 人身保险的保险利益是以人与物或责任的关系来确定
风险是保险产生和发展的前提 保险是风险管理中重要的方法之一 保险经营过程中不存在风险 风险与保险存在着互制互促的关系
生活本身是充满风险的 风险是用来描述结果,不确定的状况 风险是人们在生活中经历的一种状况 风险是可预期的结果 当实际结果与预期结果存在差异的时候,风险就产生了
风险管理的范围小于保险的范围 风险管理的范围大于保险的范围 保险是风险管理中转移风险的一种风险 风险管理中的保险主要是从企业或家庭的角度讲怎样购买保险 风险管理针对的是纯粹风险,保险针对的是投机风险
风险管理文化应该体现企业所有利益相关者之间的关系 风险管理文化是企业文化与风险管理相融合的产物 企业目标应当包含在风险管理目标之中 风险管理文化决定企业怎样成功地进行风险管理
应当建立执业风险基金和办理职业保险 执业风险基金无须单独立户管理 执业风险基金用于偿付合伙人执业活动造成的债务 执业风险基金用于化解经营风险
薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系 薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略 薪酬管理直接调整员工及其家庭的生存状态和生活方式 薪酬管理协调薪酬要素之间的关系
保险是风险产生和发展的前提 保险是风险管理中传统有效的财务转移机制 保险经营效益受到风险管理技术的制约 保险的发展与风险管理的发展相互促进
风险是保险产生和存在的前提 风险的发展是保险发展的客观依据 保险是风险处理的传统有效的措施 保险经营效益不受风险管理技术的制约
可以促进住房制度改革 可以增强社会防灾救灾力量 增强保险人的信用程度 可以抵御意外不幸