培训评估手段的选择主要解决等问题-X题卡

评估目的评估的实际需要评估对象评估形式的特点评估人员

评估目的评估的实际需要评估对象评估形式的特点评估人员

培训评估方案的针对性和全面性培训评估人员构成的合理性选择方法、时间安排的科学性方案设计者个人的特性评估所需相关物质保障的合理性

明确评估对象和评估主体公布评估结论选择评估者明确参与者

明确评估的主体弄清评估的对象规定评估的层次选择评估的工具选择评估的手段

确认培训标准确认培训可以解决的问题确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象确认培训评估标准和奖惩标准确认培训资源

培训评估培训规划培训需求分析任务分析

培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策培训评估的含义有狭义和广义之分

制定培训计划培训工作实施培训需要分析培训评估

评估目的评估的实际需要评估对象评估形式的特点评估人员

评估目的评估的实际需要评估对象评估形式的特点评估人员

确定评估方案解决评估中的技术问题收集信息发挥承上启下参谋作业

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

确定评估方案聘请专家收集信息为评估工作提供专业性意见、建议

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

培训评估方案的针对性和全面性培训评估人员构成的合理性选择方法、时间安排的科学性方案设计这个人的特征评估所需相关物质保障的合理性

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

培训评估手段的选择主要解决（）等问题。