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激励手段和方法包括()。

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需求激励  物质激励  精神激励  效益激励  信息激励  
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工作丰富化  活动多样化  物质激励  职工参与管理  
物质激励  自我激励  职工参与管理  工作丰富化  
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激励法  工作丰富化  自我激励法  
物质激励  自我激励  参与管理  
物质激励法  职工参与管理  工作丰富化  
工作丰富化  活动多样化  物质激励  职工参与管理  
激励的出发点是满足员工的需要  激励必须贯穿企业员工工作的全过程  信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终  激励的过程是各种激励手段综合运用的过程  激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一  

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