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对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理者工作的质量也就越有保证,是指()原理。

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人力资源部门管理者  工作承担者  工作承担者的上级主管直线部门的主管  外部专家或总部特派人员  
提升  辅导  集体研讨会  职务轮换  
临时职务  角色扮演  职务轮换  委以助手职务  
运行管理者  管理部门  营运单位  核设施主管部门  
质量主管及其指定代理人  实验室管理层  最高管理者及其指定代理人  各部门主管  经过培训的有丰富经验的内审员  
在组织规模一定的条件下, 管理层次与管理幅度成反比__。  锥形结构导致主管不能对每位下属进行充分、 有效的指导和监督。  职务说明书只要求明确该管理职务的工作内容、 职责与权力。  高层主管人员的管理幅度要较中层和基层管理人员小。  
主管部门  受训人员  岗位管理者  基层员工  
机灵与耐性  嘉奖  限制力  批准  
护理管理者运用管理学的原理和方法,通过计划、组织、人员管理、领导和控制的管理过程,协调人及其他资源,提高护理质量的工作过程  护理管理者运用管理学的方法,通过计划、组织、人员管理、领导和控制的管理过程,协调人及其他资源,提高护理工作量的工作过程  护理管理者通过计划、组织、人员管理、领导和控制的管理过程,协调人及其他资源,提高护理质量的工作过程  护理管理者运用管理学的原理和方法,协调人及其他资源,提高护理质量的工作过程  护理管理者运用管理学的原理和方法,通过计划、组织、人员管理、领导和控制的管理过程,提高护理质量的工作过程  
正式文件颁发  明确主管部门  明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求  明确特种作业人员的安全教育培训要求  

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