仅适用于小规模组织的工作评价方法是（）

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健康教育培训需求评估近期培训效果评价远期培训效果评价教学活动评价组织后勤工作评价

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主题专家会议法仅适用于基层文职工作问卷调查法适用于非操作类工作

小规模、长距离的简单大规模、短距离的复杂小规模、短距离的简单大规模、长距离的复杂

小规模、长距离的简单大规模、短距离的复杂小规模、短距离的简单大规模、长距离的复杂

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主体专家会议法仅适用于基层文职工作问卷调查法适用于非操作类工作

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主题专家会议法仅适用于基层文员工作问卷调查法适用于非操作类工作

评价结果较其他方法更为精准员工易对其准确性和公平性产生质疑设计和实施比较复杂对企业的基础管理水平要求较高主要适用于规模较小的企业

健康教育培训需求评估近期培训效果评价远期培训效果评价教学活动评价组织后勤工作评价