是指对培训项目所取得的成效进行测试时其测量结果的长期稳定程度-X题卡

重复性复现性正确性可靠性

相关度信度区分度效度

学习评估反应评估结果评估行为评估

培训需求分析培训项目规划培训项目设计培训评估

某演员从其剧团领取的工资某演员自己“走穴”所取得的收入教师在校外兼课所取得的收入个人担任董事职务所取得的董事费收入工人因加班从工厂取得的加班费补贴

社会标准化效应社会致弱效应协同效应从众效应

效果评估计划安排全程策划研究讨论

某项经营项目所取得的收入要与该经营项目（该产品）的耗费相配比每个产品所取得的收入要与该产品的耗费相配比某个部门所取得的收入要与该部门的耗费相配比某个设备通过生产所取得的收入要与该设备的耗费相配比某个会计期间所取得的收入要与该会计期间的耗费相配比

一般对可重复的客观测试项目进行3次测试，取算术平均值作为测试结果给出测试结果的测量不确定度主观测试项目，测试人员应不少于2人测试结果分为合格、不合格两级

( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。