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吉尔布雷斯夫人的主要贡献是创造了（）。

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人因工程学萌芽时期主要代表人物不包括

泰勒吉尔布雷斯夫妇霍桑闵斯托伯格

认为工作分析的对象应该包括工人的多方面因素的观点是出自

芒斯特伯格吉尔布雷斯夫妇宾汉泰勒

人力资源学派的代表人物是

阿吉雷斯麦格雷戈泰罗利莲.吉尔布雷斯

百科全书编纂者的始祖是

泰勒汤普森狄德罗吉尔布雷斯夫妇

被人们称为动作专家的是

甘特泰罗李维特吉尔布雷斯

设计了直线参谋制组织结构形式

泰勒吉尔布雷斯夫妇埃默森甘特

工作研究的奠基者是

泰勒吉尔布雷斯法约尔德鲁克

工业设计中的科学管理原则的提出者是

亚当·斯密甘特弗兰克和莉莲·吉尔布雷斯夫妇泰勒

被称为动作研究之父的学者是

吉尔布雷斯泊森厄威克吉利克

发史上被称作工业工程之父的人是

甘特吉尔布雷斯泰勒亚当•史密斯

提出了任务和奖金制度

亨利.劳伦斯.甘特弗兰克.吉尔布雷斯卡尔.巴思哈林顿.埃莫森

POSDCORB管理职能论的提出者是

梅奥古利克泰勒吉尔布雷斯

吉尔布雷斯夫人的主要贡献是创造了

时间研究动作研究甘特图统计质量控制

简述立莲吉尔布雷斯所述的历史上的三种管理方式

被称为动作研究之父的管理学家是

泰勒哈密尔顿谢尔顿吉尔布雷斯

在工效学产生和发展过程中提出秒表时间研究方法并提高作业效率科学制定定额做出了贡献的代表人物

甘特吉尔布雷斯泰勒福特

被人们称之为动作研究之父的是

.哈林顿·埃默森亨利·劳仑斯·甘特吉尔布雷斯莫里斯·库克

被称为动作研究之父并提出动素概念的是

泰勒弗兰克吉尔布雷斯谢尔顿德雷克

职能工长制的提出者是

法约尔泰勒吉尔布雷斯韦伯

发明任务——津贴制的是

吉尔布雷斯弗雷德里克•泰勒甘特梅奥

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