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为什么必须综合评价微气候条件?
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工业工程科学《人因工程学》真题及答案
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微气候与安全
微气候又称生产环境的气候条件是指生产环境局部的气温湿度气流速度以及工作现场中
空气条件
照明条件
振动条件
热辐射条件
人体对微气候环境的是进行微气候环境评价的重要指标之一
微气候环境对人体的影响与多种因素有关综合评价微气候环境的指标除卡他度外还有
有效温度、舒适指数、干球温度指数
有效湿度、不适指数、黑球温度指数
有效温度、不适指数、三球温度指数
有效温度、不适指数、湿球温度指数
在微气候环境综合评价指标中不舒适指数不足之处是没有考虑风速对人的影响有效温度是根据人的主诉温度感受所
简述微气候与安全
人体对微气候环境的主观感觉取决于下列因素
环境气候条件
服装的热阻值
作业负荷的大小
上述全部因素
人体对微气候环境的主观感觉取决于因素
环境气候条件
服装的热阻值
作业负荷的大小
上述全部因素
微气候环境的评价方法有哪些各自有何特点
采用高反射率的地面对小区微气候是改善了还是恶化了为什么
如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉?
在微气候环境综合评价指标中不舒适指数不足之处是有效温度是根据温度指标三球温度指数是综合评价人体接触作
微气候环境的构成要素中______是评价热环境的主要指标
空气温度
空气湿度
气流速度
热辐射
WBGT指标用下列因素来评价微气候条件
干球温度
湿球温度
气流速度
干球、湿球和黑球的加权平均温标
微气候
微气候环境对人体的影响与多种因素有关综合评价微气候环境的指标除卡他度外还有
有效湿度,不适指数,黑球温度指数
有效温度,不适指数,三球温度指数
有效温度,舒适指数,干球温度指数
有效温度,不适指数,湿球温度指数
微气候环境对人体的影响与多种因素有关综合评价微气候环境的指标除卡他度外还有
有效温度、舒适指数、干球温度指数
有效湿度、不适指数、黑球温度指数
有效温度、不适指数、三球温度指数
有效温度、不适指数、湿球温度指数
工作场所处得局部气候条件称为.
微气候
局部气候
感官气候
小气候
简述微气候评价的主要方法或指标
WBGT指标用下列那个指标来评价微气候条件
干球温度
湿球温度
气流速度
WBGT(加权平均温度)
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人体测量数据常以百分位数表示人体尺寸等级第95%百分位数是指
长时记忆
有意注意
工作面物体鲜明可见可借助于下列措施的改变
实验表明在人的各种感觉通道的简单反应时中的反应时间最长
声压级
下列对是互补色光
在视觉功能正常条件下白光照射物体后人的色彩感觉决定于下列因素
人体测量基准面
响度级的单位是
能量代谢率
人体测量基准面中将人体分成左右对称的两部分
近身作业空间
当人体躯干与大腿成适度弯曲时脊椎形状最接近自然状态
人的两眼综合视野是
劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的系统提供
不同的色彩对心理会产生不同的影响暖色调会产生如下的感觉
减光混合
人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素
人因工程学的研究范围之一是
人体活动的直接能源是
人体长期处于低温条件下会产生以下生理反应
人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素
计权声级
偶发启动
控制-显示相合性
闪光融合值闪光融合频率
人体对傲气候环境的主观感觉仅取决于下列因素
注意
选择适当的色彩利用色彩效果可以构成良好的色彩环境一般有以下要求
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